Economy
โลกคู่ขนานต้านทานการขูดรีดเสรี ในขบวนการแรงงานแพลตฟอร์ม
Reading Time: 2 minutes โลกใบเก่า vs ทุนนิยมใหม่ ที่สภาวะยกเว้นปลดปล่อยการขูดรีดให้เสรี สิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้คือ การต่อสู้และต่อต้านของแรงงานทาสกลุ่มใหม่ทั่วโลก
เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
โลกคู่ขนานต้านทานการขูดรีดเสรี ในขบวนการแรงงานแพลตฟอร์ม
Reading Time: 2 minutes โลกใบเก่า vs ทุนนิยมใหม่ ที่สภาวะยกเว้นปลดปล่อยการขูดรีดให้เสรี สิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้คือ การต่อสู้และต่อต้านของแรงงานทาสกลุ่มใหม่ทั่วโลก
ดร.เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
ช่องว่างทางดิจิทัล ความเหลื่อมล้ำสายพันธุ์ใหม่
Reading Time: < 1 minute สังคมไทยไม่สามารถดำเนินไปบนสมมุติฐานว่าคนทุกคนหรือทุกกลุ่มมีความสามารถในการเข้าถึงโลกดิจิทัลในระดับเดียวกันอีกต่อไป เพราะการเพิกเฉยเท่ากับว่าสถาบันทางสังคมต่าง ๆ ไม่ว่าระบบการศึกษา การแข่งขันทางเศรษฐกิจ หรือตลาดแรงงาน จงใจที่จะให้แต้มต่อกับกลุ่มคนที่มีความได้เปรียบ
ดร.เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
คำถามที่หายไปจากดราม่าฟู้ดแพนด้า กรอบคิดใหม่และกติกาที่สังคมไทยต้องการ
Reading Time: 2 minutes “ดราม่าฟู๊ดแพนด้า” ไม่สามารถทำให้คนตั้งคำถาม ถึงอำนาจของแพลตฟอร์มและสถานะคนงานของไรเดอร์?
ดร.เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
ไรเดอร์ไลน์แมน มหากาพย์ที่เพิ่งโหมโรง
Reading Time: 2 minutes เมื่อกฎเกณฑ์ไม่เป็นธรรม จึงเป็นธรรมดาที่การแข่งขันย่อมไม่เป็นธรรมตามไปด้วย และผู้เล่นที่กำลังเสียเปรียบในสนามรบอันป่าเถื่อนของธุรกิจแพลตฟอร์มกลับเป็นผู้มีส่วนได้เสียที่เหลือทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นคนงาน ผู้บริโภค หรือร้านค้า-ผู้ค้ารายย่อย
ดร.เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
คนงานแพลตฟอร์มและอธิปไตยเหนือเวลา
Reading Time: < 1 minute ลองจินตนาการกันว่าหากเวลาส่วนใหญ่ในการทำงานของคุณหมดไปกับการรอ เวลาที่ถูกใช้ในการทำงานอาจมีน้อย แต่ตราบเท่าที่คุณได้รับค่าตอบแทนจากเวลาที่คุณใช้ไปทั้งหมด ก็คงไม่มีปัญหาอะไรกับการต้องรอ
ดร.เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
แพลตฟอร์มที่เป็นธรรมนั้นไม่มีขาย อยากได้ต้องทำเอง! กรณีตัวอย่างจากต่างประเทศ
Reading Time: 2 minutes หากคุณเป็นพนักงานทำความสะอาด ลองจินตนาการใหม่ โดยลบภาพจำเดิมที่ค่าตอบแทนจากการทำงานของคุณแต่ละครั้ง ถูกกำหนดจากใครคนหนึ่งหรือคนกลุ่มหนึ่ง ที่เขาหรือพวกเขาอาจไม่เคยแม้แต่จับด้ามไม้กวาดขึ้นมาทำความสะอาดบ้านตัวเอง และไม่ต้องพูดถึงว่าพวกเขาเข้าใจคุณค่าของงานทำความสะอาดของคุณแค่ไหน
ดร.เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
แพลตฟอร์มทำ “นิวโลว์” ถึงจุดต่ำสุดของคนทำงานแพลตฟอร์ม สวนทางกับความรับผิดชอบของบริษัทยักษ์ใหญ่
Reading Time: 2 minutes โควิด-19 กำลังทำให้สภาพ “นิวโลว์” ต่ำลงได้อีก เมื่อความเสี่ยงของคนทำงานสวนทางกับความรับผิดชอบของบริษัทแพลตฟอร์ม
ดร.เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
ยิ่งเรียกร้อง ยิ่งโดนแบน…ยิ่งต้องสร้างอำนาจต่อรองให้ “แรงงานแพลตฟอร์ม” ยกสองตั้ง “คณะทำงานเพื่อคนงาน”
Reading Time: 4 minutes สถาบันแรงงานและเศรษฐกิจที่เป็นธรรม (JELI) ร่วมกับกรรมาธิการแรงงาน สภาผู้แทนราษฎร สถาบันเอเชียศึกษา จุฬาลงกรณมหาวิทยาลัย และมูลนิธิฟรีดริค เอแบร์ท (FES) รวมทั้งตัวแทนจากคนงานแพลตฟอร์ม จัดงานสัมมนา “แรงงานแพลตฟอร์ม: จะกำหนดอนาคตการจ้างงานอย่างไรให้คนงานมีส่วนร่วม” เพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์ปัญหาของแรงงานแพลตฟอร์ม
อโนมา สอนบาลี
เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
ถอดรหัส “คลับเฮาส์ iOS” ชุมชนสนทนาใหม่ในเศรษฐกิจแบบแพสชั่น
Reading Time: 2 minutes ร่วมหาคำตอบในบทความนี้ ว่าอะไรทำให้แพลตฟอร์มที่ทำหน้าที่คล้าย ‘พ็อดแคสต์’ และ ‘โทรศัพท์’ แบบประชุมรวมสายได้รับความนิยมอย่างมากในเวลาสั้นๆ ปรากฏการณ์แห่สมัครคลับเฮาส์บอกอะไรกับเรา การตลาดของแพลตฟอร์มน้องใหม่นี้กำลังสะท้อนให้เห็นอะไรบ้าง ทำไมผู้คนไม่น้อยจึงยอมเสียเงินหลักร้อยไปจนถึงพันเพื่อซื้อคำเชิญเข้าร่วม (invitation) ที่มีคนแอบเอามาขายต่อทางอินเทอร์เน็ต หรือรอคอยอย่างใจจดจ่อให้ถึงคิวที่เหล่า ‘ประชากรแอนดรอยด์’ จะได้เข้าไปฟังบ้าง
ดร.เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
เปิดไพ่ “อภิปรายไม่ไว้วางใจ” 2564 ทดสอบ สนามอารมณ์ใน-นอกสภา
Reading Time: 4 minutes ทดสอบ ๆ สนามอารมณ์ในและนอกสภา BJ X Decode ชวนคุณเปิดไพ่ความรู้สึกระหว่างศึกซักฟอก #อภิปรายไม่ไว้วางใจ
Decode
เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
ออกไปจากโมเดลแพลตฟอร์มกระแสหลัก สู่เศรษฐกิจใหม่ที่เป็นธรรม
Reading Time: 2 minutes เพราะเหตุใด สตาร์ทอัพที่กำลังกำหนดความหมายใหม่ให้กับงาน โดยฉีกสัญญาประชาคมของระบบการจ้างงานแบบเดิมนั้น กลับได้รับคำยกย่องจากสังคมและได้รับการสนับสนุนจากนักลงทุน จนทำให้คุณสมบัติของ “ดิสรัปชั่น” กลายเป็นเกณฑ์ของสตาร์ทอัพที่ดี อาจเป็นเพราะ “ดิสรัปชั่น” ที่เกิดขึ้นนั้น ยังดิสรัปไม่พอ
ดร.เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร
เหล้าเก่าในขวดใหม่ “งานอิสระ” ที่ไม่มีคำว่า…มั่นคง
Reading Time: < 1 minute รูปแบบของการจ้างงานของอูเบอร์ กลายเป็นโมเดลกระแสหลัก กำหนดรูปแบบการจ้างงานที่เป็น “มาตรฐาน” ของแพลตฟอร์มในภาพรวม โมเดลนี้ทำให้เกิดรูปแบบการจ้างงานที่เฉพาะเจาะจงรูปแบบหนึ่ง คือ ดูดเอาทรัพยากรมาใช้อย่างสิ้นเปลือง (extractive) และเอาเปรียบขูดรีด (exploitative) ทั้งที่มันไม่จำเป็นต้องเป็นแบบนั้น
ดร.เกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร